Les secteurs du bâtiment, de l’industrie et du tertiaire évoluent en permanence à travers de nouvelles normes, réglementations, techniques et nouveaux outils. Au regard de l'évolution des emplois, des technologies ou encore des organisations, la formation des salariés par l'employeur s’avère incontournable et obligatoire pour assurer le maintient des connaissances et montée en compétences de son personnel : plus qu'un devoir, c'est une nécessité.
|
Pour être en conformité avec la réglementation et connaître les évolutions de votre secteur d'activité |
Quelles compétences les collaborateurs doivent-ils acquérir, à la fois pour assurer leur épanouissement professionnel et permettre à l’entreprise d’être performante ? Quelles connaissances permettraient de gagner en productivité et d’élever le niveau d’efficacité globale de la société ? Comment identifier les besoins de formation de vos collaborateurs ?
Les formations professionnelles dans l'entreprise
La formation est essentielle à la prévention des risques, qu'elle soit obligatoire, recommandée ou encore identifiée comme gage de réussite pour votre entreprise.
Pour répondre à cet enjeu stratégique, DEKRA met à votre disposition son Guide des formations obligatoires 2022, simple, pratique et synthétique. Parmi les thématiques proposées : QHSE, soudage, soft skills, AIPR, amiante, chantier, électricité, ergonomie, espace confiné, ferroviaire, incendie, machine, rayonnement, risques chimiques, risques routiers, sauveteur secouriste du travail, spécialiste en contrôle…
Se former dans l'un des 90 centres de formation DEKRA
DEKRA est certifié Qualiopi et vous donne toutes les clés pour vous y retrouver, identifier et mettre en place les formations dont vous avez besoin. Plus de 400 stages qualifiants sont dispensés aujourd’hui par une équipe de 160 formateurs et experts techniques.
Blended learning et e-learning : ces combinaisons gagnantes permettront aux apprenants de suivre les formations à leur rythme tout en bénéficiant de l'expertise et d'interactions avec nos formateurs.
Pour aller plus loin, retrouvez l'ensemble des formations dans le catalogue de formation 100% digital qui présente de nombreuses formations éligibles au Compte personnel de formation (CPF).
Une offre dédiée et sur-mesure
A l'écoute de vos besoins, DEKRA vous propose des solutions concrètes et des conseils personnalisés pour chacun de vos projets. Au cœur de notre dispositif, plusieurs paramètres toujours pris en compte :
- La culture de l’entreprise.
- Les enjeux et la stratégie d’entreprise.
- Les installations et équipements de l'entreprise.
- Les souhaits de la hiérarchie.
- Les demandes individuelles des salariés.
